Mit Mediation zu neuen Lösungen.
Was beschäftigt Sie?
- Ein offener und lauter Konflikt beeinträchtigt die Arbeit in Ihrem Team?
- Schweigen und Unausgesprochenes bestimmen Ihren privaten Alltag?
- Oder es gibt ein anderes Thema, bei dem Sie sich Unterstützung von außen wünschen?
Auseinandersetzungen haben viele Gesichter: verbale und unterschwellige Angriffe, eskalierende Streitigkeiten oder Mobbing können zu aufgestauten Emotionen und Einsamkeit führen. Sie sind damit nicht allein.
In unserer schnelllebigen Welt sind Konflikte unvermeidlich. Auseinandersetzungen sind belastend und energieraubend. Wenn Sie sich selbst oder jemand aus Ihrer näheren Umgebung in so einer Situation befinden, stelle ich Ihnen einen neutralen Raum zur Verfügung, in dem Sie zu neuen Lösungen finden können.
Ungelöste Konflikte kosten Unternehmen Zeit, Geld und Mitarbeiter:innen.
Ich habe mich als Mediatorin darauf spezialisiert Konflikte konstruktiv und nachhaltig zu lösen.
Mein Ziel:
Sie durch den Konflikt zu begleiten, damit Sie nicht nur oberflächliche Lösungen finden, sondern nachhaltige Veränderungen erreichen, die weit über das aktuelle Gedankenkarussell hinausgehen. Gemeinsam streben wir an, eine dauerhafte Verbesserung der Situation zu fördern.
Mein zentrales Anliegen ist, Menschen dabei zu unterstützen,
- die Ist-Situation zu verbessern,
- (Teams) produktiver und zufriedener zu machen,
- wieder eine Verbindung herzustellen,
- Kommunikationsbarrieren zu überwinden und
- lange und teure Gerichtsverfahren zu vermeiden.
Sparen Sie Zeit, Geld & Nerven: Vorteile einer Mediation
Kostenersparnis
durch außergerichtliche Einigung.
Zeitersparnis
durch Blick in die Zukunft – es zeigt sich meist schnell, ob alle Beteiligten bereit sind, eine gemeinsame Lösung zu finden.
Verschwiegenheitspflicht
und geschützter Raum für vertrauliche Gespräche. Als Mediatorin biete ich einen sicheren Rahmen, in dem alle Parteien frei sprechen können. Die Verschwiegenheitspflicht gilt für eingetragene Mediator:innen auch vor Gericht.
Nachhaltigkeit
Sie erhalten mit der ausgearbeiteten Mediationsvereinbarung einen Lösungsansatz, der für beide Parteien zukünftig lebbar ist.
Bei mir steht der Mensch im Mittelpunkt. Mein Mediations-Ansatz basiert auf Respekt, Empathie und Verständnis. Ich schaffe dabei einen sicheren und vertraulichen Rahmen in einem Raum, in dem alle Parteien gehört und verstanden werden. Durch eine strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise unterstütze ich Sie dabei, gemeinsam Vereinbarungen zu treffen, die für alle Beteiligten akzeptabel sind.
Bei diesen Themen begleite ich Sie als Mediatorin:
- Change-Prozessen in Unternehmen
- Konflikten am Arbeitsplatz
- Streitigkeiten in der Familie
- Nachbarschaftsstreits
- Konflikten in Schulen
Gemeinsam können wir Ihr Thema auf eine andere Ebene bringen. Lassen Sie sich auf eine Mediation ein, um einen Gerichtsprozess zu vermeiden oder zu stoppen, damit Sie SELBSTBESTIMMT zu einer Lösung kommen.
Sie haben noch nie eine Mediation erlebt?
Lesen Sie meinen Blogbeitrag und bekommen Sie so ein Gefühl für den Ablauf.