Lehrlingstrainings und Persönlichkeitsentwicklung für junge Menschen
Junge Menschen befinden sich auf einer spannenden Reise. Sie wissen oft noch nicht, welche Talente sie haben und wie sie diese im Leben und in der Arbeit authentisch einsetzen können. Gemeinsam mit meinen langjährigen Kooperationspartner:innen unterstütze ich junge Potenziale bei ihrer Entfaltung, so dass auch Sie als Unternehmen davon profitieren können. Meine Lehrlingstrainings und die abgestimmten Persönlichkeits-Coachings vereinen Know-how, Wissensvermittlung und die Leidenschaft, zukünftige Talente zu fördern.
- Sie wollen Ausbildner:innen und Lehrlinge motivieren?
- Ihnen ist es wichtig, dass Ihre Lehrlinge zu selbstständigen, eigenverantwortlichen und teamfähigen Erwachsenen werden?
- Sie möchten präventiv agieren oder bestehende Spannungen im Unternehmen nachhaltig lösen?
Man kann einen Menschen nichts lehren; man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden.
Galileo Galilei
Die Persönlichkeitsentwicklung von jungen Menschen liegt mir besonders am Herzen.
Sie sind UNSERE Zukunft!
Unternehmen, die dieses Potenzial erkennen, können nicht nur in der eigenen Firma, sondern auch in der gesamten Gesellschaft etwas bewegen.
Trainings, Workshops, Coaching und Mentoring
Trainings in der Gruppe
Investieren Sie in die persönliche Entwicklung Ihrer Lehrlinge!
Unser maßgeschneidertes Trainingsprogramm stärkt Fähigkeiten, fördert die Motivation und maximiert berufliches Potenzial. Setzen Sie auf eine zukunftsorientierte Ausbildung und sichern Sie sich talentierte Nachwuchskräfte. Gemeinsam schreiben wir die Erfolgs-Stories von morgen.
Workshops & Netzwerken
Motivieren Sie Ihre Lehrlinge durch inspirierende Workshops!
Unsere kurzweiligen Workshops bieten jungen Menschen die Möglichkeit, in kleinen Gruppen neue Perspektiven und Freunde zu gewinnen. Der ungezwungene Rahmen bietet Raum, um Kompetenzen zu erweitern und sich zu einem Thema auszutauschen.
1:1 Coaching
Fördern Sie die individuelle Begleitung bei persönlichen Themen!
Unsere Coaches arbeiten eng mit den Lehrlingen zusammen, um ihnen bei der Identifizierung ihrer Stärken und Schwächen zu helfen, Ziele zu setzen und gemeinsam Strategien zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln. Es geht darum, die Jugendlichen dabei zu unterstützen, individuelle Talente den eigenen Stärken entsprechend optimal im Team einzusetzen.
1:1 Mentoring
Fördern Sie die zwischenmenschlichen Beziehungen Ihrer Lehrlinge!
Unsere Mentoren teilen ihre persönlichen Erfahrungen, inspirieren, begleiten und unterstützen langfristig. Es geht dabei um die Weitergabe von Werten, berufliche Einsichten aus dem Alltag und praktisches Wissen, das über das Lehrbuchwissen hinausgeht. Mentoring zielt darauf ab, die Lehrlinge in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu fördern.
Sie wünschen sich ein Training oder einen Workshop zu einem bestimmten Thema?
- Risiko.fit – Risiko schafft Sicherheit (1 Tag)
- Konflikt – Wenn streiten, dann aber richtig! (1-2 Tage)
- Telefonschulung – Die Visitenkarte des Unternehmens (½ - 1 Tag)
- Kommunizieren kann doch jeder oder? (1-2 Tage)
- Ziele setzen – Was will ich und wie komme ich da hin? (1 Tag - Bogenschießen extern)
- Organisation und Selbstmanagement – Wo ist die Zeit geblieben? (1 Tag)
- Basiswissen Verkauf – Wer fragt, der führt! (1 Tag)
- Vorbild, Führung und Werte-Bildung? (2 Tage)
1:1 Coaching für Lehrlinge
- persönliche Entwicklung der Lehrlinge.
- Identifizierung ihrer Stärken und Schwächen
- Hilfe um Ziele zu setzen und Strategien zur Erreichung dieser Ziele zu entwickeln.
Das Coaching kann verschiedene Aspekte abdecken, wie
- Selbstvertrauen,
- Kommunikationsfähigkeiten,
- Zeitmanagement
- die Bewältigung von Herausforderungen während der Ausbildung.
Ziel ist es:
Den Lehrling bei der Steigerung der individuellen Leistungsfähigkeit zu unterstützen. – Indivduelle Talente gewinnbringend im Team einzusetzen
Sinnhaftigkeit ihrer Tätigkeit zu erkennen.
1:1 Mentorin für Lehrlinge
- langfristiger Beziehungsaufbau
- Mentor:in teilt Erfahrungen und inspiriert zu neuen Sichtweisen
- Neuer Blick auf den Beruf / die Branche
Der Fokus liegt nicht nur auf der technischen Ausbildung, sondern auch auf
- der Weitergabe von Werten,
- beruflichen Einsichten und
- praktischem Wissen, das über das Lehrbuchwissen hinausgeht.
Ziel ist es:
Den Lehrling in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung zu fördern.
Konkrete Angebote für Ihr Unternehmen
Zeitmanagement, Kundenorientierung und Teamfähigkeit sind wichtige Kriterien im Arbeitsleben. In den Trainings lernen junge Menschen Werkzeuge und Strategien kennen, die maßgeblich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.
Der Übergang von der Schule ins Berufsleben kann für junge Menschen herausfordernd sein. Sie benötigen Unterstützung, um ihr Selbstvertrauen aufzubauen und sich selbst zu motivieren. Coachings, Mentorings und Gruppen-Workshops können Lehrlinge dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen, Hindernisse zu überwinden und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsicherheiten, Stress, Ängste oder Schwierigkeiten am Arbeitsplatz können junge Menschen sehr belasten. Mit gezielter Unterstützung lernen sie, diese Herausforderungen anzugehen und erfolgreich zu bewältigen.
In einer zunehmend schnelllebigen und anspruchsvollen Arbeitswelt ist es wichtig, junge Menschen bei der Entwicklung einer gesunden Work-Life-Balance zu unterstützen und ihnen den Zugang zu Informationen Ressourcen und beruflichen Chancen zu erleichtern. Gezielte Trainings können dabei helfen. Zum Beispiel:
Gezielte Trainings können dabei helfen:
- Zeit effektiv managen
- Stress abbauen und persönliches Wohlbefinden fördern
- Verbale und nonverbale Kommunikation einsetzen
- Emotionen, Beziehungen und kulturelle Unterschiede erkennen
-
Innere und äußere Haltung – die eigene Wirkung verstehen
Möchten Sie Ihren Lehrlingen die besten Entwicklungschancen ermöglichen? Finden wir gemeinsam heraus, wie wir das in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
Gibt es in Ihrem Unternehmen Konflikte mit Lehrlingen? Lesen Sie mehr darüber in meinem Angebot zum Thema Mediation.